Introduccion

Uno de los aspectos fundamentales de la gestion del conocimiento es "Capturar" el conocimiento y experiencia lograda por los trabajadores a través del tiempo en su dia a dia y compartirla con la comunidad laboral. Los portales de conocimiento actualmente están desempeñando un papel canalizador en la instauración y diseminación del conocimiento en las empresas. Los cuales brindan un solo punto de acceso personalizado a la información. Esto les permite a los usuarios del portal ampliar la perspectiva para la toma de decisiónes.

En el presente trabajo se hace un análisis de cómo los portales de conocimiento hacen Gestión de este por medio de metodologías propias que apoyan colaborativamente a las empresas para su desarrollo y crecimiento organizacional.

Objetivos

Objetivo General

Elaborar un estudio sobre la situación actual de los portales de conocimiento

Objetivos Específicos

*Resaltar los aspectos más importantes de los portales de conocimiento en beneficio de la gestión del conocimiento

*Compartir los aspectos mas importantes del los portales de conocimiento a los compañeros de clase de gestión del conocimiento.

*Relacionar los conocimientos adquiridos en clase, con los conceptos más importantes de los portales del conocimiento.

Hipotesis

Los Portales del Conocimiento son un complemento estratégico para la gestión del conocimiento organizacional